Como habrás podido leer si has llegado hasta aquí Innova&acción Business Challenge es el maratón de 24 horas non-stop de innovación abierta promovido por Innova&acción, la apuesta de la Fundación Politécnica de la Comunidad Valenciana por la innovación, que reúne desde su creación a más de 150 personas entre talento, profesionales de empresas participantes, colaboradores y mentores. ¡Y ya vamos a por nuestra IV edición!
Su planteamiento busca dar respuesta a varios desafíos, todos ellos relacionados con la innovación, los negocios y el talento. Veamos cuáles son algunos de los objetivos que cumple:
- Innova&acción business Challenge se ha convertido en una exclusiva plataforma en la que las empresas experimentan lo que es hacer innovación abierta, y donde pueden comprobar de primera mano, que es una herramienta muy efectiva.
- Al finalizar las intensas 24 horas, las empresas retadoras vuelven a sus headquarters con soluciones reales al reto que plantean a la hora de participar.
- Los participantes retados descubren un lugar donde ampliar su red de contactos y donde las empresas retadoras activan su radar de captación del mejor talento.
¿Cómo lo hacemos?
Con mucha ilusión, ¡eso seguro! 😊
Para cumplir las metas anteriormente planteadas, el equipo de Innova&acción empieza a preparar la próxima edición el lunes siguiente tras la celebración del Innova&acción Business Challenge. Son muchas las variables y actores que intervienen cada año en nuestro Hackathon de innovación por lo que nuestra dedicación y compromiso es absoluto tanto con las empresas retadoras como con los jóvenes retados.
Para que las empresas vuelvan a casa tras esas 24 horas de trabajo ininterrumpido, la definición del reto en colaboración con nuestro equipo de consultores es fundamental, porque no debe ser ni muy abierto, porque no habría foco, ni muy cerrado, porque impediría el aflore de múltiples y válidas ideas. Son muchas horas las que se dedican a trabajar codo con codo con las organizaciones que presentan sus desafíos, retos o problemas que buscan solventar con esta herramienta de innovación abierta.
Por su parte, los participantes retados, más de 100, desconocen tanto los retos que presentan las ocho empresas participantes, la organización para la que trabajarán durante esas intensas 24 horas, y tampoco saben quiénes serán sus compañeros de viaje con los que tratarán de resolver el desafío y hacerse con la victoria.
Para conseguir que empresas retadoras y talento retado vean resultados en tan solo 24 horas, el trabajo que realiza el equipo de selección de Innova&acción es fundamental. Los expertos en recursos humanos de la Fundación configuran equipos de alto rendimiento con los perfiles necesarios para que la resolución del reto sea posible.
Cómo explicábamos en un artículo publicado en el blog de Blue red, “un equipo de alto desempeño (EAD) es un grupo de profesionales que comparten conocimientos, habilidades y experiencias complementarias, y que ofrecen un alto compromiso con su objetivo común, con metas realistas, desafiantes, y una forma eficiente de alcanzarlas garantizando la obtención de resultados de calidad excepcionales.
Se busca crear equipos de jóvenes talentos de alto rendimiento multidisciplinares con la finalidad de que los conocimientos que cada uno aporta por su ámbito profesional estén alineados con el reto al que se enfrentarán. Pero no se valora únicamente la titulación o especialización, también sus habilidades sociales, de comunicación, de liderazgo, de solidaridad y empatía, de pensamiento crítico, análisis… en función del perfil, y del reto planteado para resolver, se valoran unas u otras capacidades… Es más, es fundamental también que los equipos estén compensados y equilibrados en cuanto a fuerza de liderazgo, autonomía y capacidad de escucha, y que los miembros sean personas con inquietudes por aprender y open-minded.
Durante meses diseñamos el planning de trabajo de cada equipo, las metodologías que utilizarán, los momentos en los que descansarán, las experiencias que vivirán, etc. para que al terminar esas 24 horas, nos encontremos con propuestas innovadoras, y de aplicación real.
¿Por qué innovación abierta?
“En un contexto en el que las industrias evolucionan rápidamente, las capacidades competitivas son “transitorias” y ante una competencia cada vez más feroz es importante ganar en flexibilidad, saber anticiparse a los cambios, renovar las competencias del equipo y generar nuevo conocimiento de forma constante. Realizar toda esta labor en solitario, no quedarse atrás, es realmente complicado. De hecho, hoy en día, ser competitivo manteniéndose aislado es prácticamente imposible”.
Por tanto, en la búsqueda de la innovación abierta, Innova&acción Business Challenge es en esencia, por su forma y contenido, una herramienta de innovación abierta más a añadir en el listado de técnicas y metodologías para hacer open innovation real, tangible, aplicable y medible.
